12月17日，许多Google人工智能（AI）研究人员在周三向管理层发送了一封公开信，其中包括非常全面的要求清单，其中包括要求制定新政策和更换部门负责人的呼吁，这意味着公司关键部门内部冲突的升级。冲突的导火线是Google AI道德研究人员Timnit Gebru（Timnit Gebru）的离职，这引发了公司内部的抗议活动。员工以此为借口要求更换公司的副总裁梅根·卡霍里亚（Megan Kacholia）。研究人员在信中写道：“我们对她作为领导者已经失去了信任。” Gebru先前表示，她被解雇是因为该公司拒绝了她与他人合着的研究论文。对以Google搜索引擎为核心的AI技术提出质疑。谷歌称格布鲁已经辞职，该公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）告诉员工，他正在调查这一事件。研究人员在信中写道：``谷歌解雇AI团队核心成员的目光短浅的决定清楚地表明，这项工作是否将继续下去，以及整个领域的合法性是否将持续下去。 ，我们需要迅速进行。性改革。”在美国当地时间星期三，Gebru的同事Alex Hanna代表Google的AI道德团队将该报告发送给了包括Pichai在内的高管。他们说：``这项研究必须能够驳斥公司的短期利益和即时收入议程，并能够调查谷歌竞争对手出于类似道德动机而部署的AI。'' ;这封信敦促Google为Gebru提供机会。让她以比以前更高的职位回到公司。研究人员还要求Cacholia和AI部门负责人Jeff Dean为他们对待Gebru的方式道歉。公开信还呼吁Google公开承诺维护学术诚信，并为管理人员建立种族素养培训。这是最新的“员工起义”。由Google遇到。在2018年，数千名员工进行了罢工，其中一些人还向公司发送了一份改革要求清单，包括安排董事会中的员工代表。尽管Google最终做出了一些更改，例如不再强迫员工对工作场所的索赔进行仲裁，但其中大部分要求仍未得到满足。