日本电产提供了从冰箱到汽车行业的各种精密电机，并且还是苹果iPhone振动电机的供应商，该公司已经使用了43年。面对环境的急剧变化，其首席执行官Shigenobu Nagamori表示，只有投资才能使日本公司恢复活力。同时，他乐观地认为，对机器人的需求将推动Nidec的性能飞速增长，并且2030年的收入将与博世可比。现年71岁的Nagamori Shigeobu声称自己是日本人的怪胎，他坚守传统公司的雇用方式，严格且不轻易赞美，并认为努力工作是维持盈利能力的唯一途径。他的确允许拥有43年历史的Densan公司继续创造新的奇迹。在《日经新闻》（Nikkei Shimbun）举行的管理论坛上，重树茂重（Shigeobu Nagamori）表示，公司现在喜欢保留现金以应对紧急情况，但要使公司复活，必须依靠投资。投资可以创造新的就业机会。 Nidec计划在未来两年内招聘1,000个职位。大部分扩张来自并购。在过去的43年中，Nidec收购了50多家公司，其中一半已经重新启动。增长轨迹，没有人在亏钱。至于并购方式，他只强调不要在高价位购买。他说，日本公司现在购买价格过高，将蒙受减值损失。他打赌，他锁定的公司的价格将在未来五年内下跌。他也不认为合并浪潮即将结束。 Nidec去年的收入为1.17万亿日元，其2030年的目标是10万亿日元。它将与博世保持同步。他说，如果他的公司的收入是2万亿日元，它将只能购买其他2万亿日元的公司。 10万亿日元的前景令人鼓舞，因为Nidec的电动机将成为未来许多行业的关键设备，包括电动汽车，无人机和机器人。他同时说，到2050年，地球人口将达到90亿。 ，届时将有270亿个机器人在工作，是总人口的三倍多。在企业文化方面，重寿永寿过去一直是传统文化的捍卫者。重信重信（Shigeobu）在接受彭博新闻社（Bloomberg News）采访时曾批评日本人缺乏野心。他说，太多的年轻人对“小富翁是安全的”感到满意，例如晚上回家陪孩子，而不是工作到深夜成为公司的下一任总裁。但他并不否认Nidec也已开始尝试改变漫长的工作时间。过去，Nidec的员工每天工作16小时，是普通公司的两倍。他认为公司规模太小，无法招募最有才华的员工，因此他只能努力工作。除了减少工作时间和改善工作环境外，他还试图提高员工的竞争精神。例如，使用不同颜色的标记突出显示每个部门的绩效，利润最高的部门也可以坐在办公室的最佳位置。他认为这就是所谓的竞争原则。根据上个月24日发布的财务报告，Nidec于今年上半年（2016年4月至9月）的财务报告中，营业利润和净利润均创下了同一历史上的新纪录。时期。年度综合收入目标将达到1.2万亿日元，年增长率为1.8％。由于对高息汽车的需求超出了预期，因此合并利润目标为1,350亿日元，同比增长14.7％。合并净利润目标为1,000亿日元，同比增长11.2％，连续第四年创下新纪录。